Tartalomjegyzék
A modern munkahelyeken az ergonomikus irodabútorok jelentősége túlmutat a puszta kényelemen – alapvetően hozzájárul a termelékenységhez, az egészséghez és az általános jóléthez.
Miközben az ergonómikus irodai berendezések birodalmába mélyedünk, kulcsfontosságú, hogy eloszlassunk néhány általános tévhitet, amelyek hátráltathatják ezen előnyös megoldások elfogadását.
Tévhit 1. Ergonómiai eszközök drágák
A közhiedelemmel ellentétben az ergonomikus irodabútorok nem igényelnek magas árcédulát. Az egyik elterjedt tévhit az, hogy az ergonómiába való befektetés a pénztárca kiürítését jelenti.
Fedezze fel a költséghatékony ergonómiai lehetőségeket, amelyek nem kötnek kompromisszumot a minőségben. A természetes testtartást támogató székektől az állítható íróasztalokig, amelyek nem bontják meg a pénzt. Az ergonómiába való befektetés csak néhány kávéba kerülhet.
Például: a laptophasználók befektetnek egy 20 USD-s laptopállványba, ami sokat segíthet a nyakfájáson.
Tévhit 2. Egy méretben használható
A mindenkire egységesen illeszkedő ergonómiai megoldások félreértés, amit azért vagyunk itt, hogy megfejtsünk.
Az ergonómia mélyen személyes élmény. Ami működik az egyiknél, nem biztos, hogy a másiknál működik, és ez teljesen normális. Itt hangsúlyozzuk az ergonómiai megoldások testreszabásának jelentőségét. A gerinc egyedi görbületéhez igazodó székektől a különböző munkastílusokhoz alkalmazkodó íróasztalokig a testreszabás biztosítja, hogy bútora megfeleljen az Ön testének és munkavégzésének követelményeinek.
Ahogy eligazodunk a személyre szabott ergonómiai megoldások fontosságában, megértjük, hogy a Dynamic Ergonomics Standing Desk miért sokkal népszerűbb, mint valaha.
Az ergonómikus kialakításnak ez a példája a különféle felhasználói igényekhez való alkalmazkodóképessége miatt vált népszerűvé. Az állítható magasság funkció segít megtalálni a mindenki számára legmegfelelőbb magasságot a magas és az alacsony testsúlyú emberek számára. És segít a szenvedélyes hosszú ülésben is, ami káros.
Tévhit 3. Csak irodai dolgozóknak
Szabaduljunk meg attól a tévhittől, hogy az ergonómikus bútorok kizárólagosak a hagyományos irodaterekben.
Az ergonómikus megoldások messze túlmutatnak a hagyományos irodákon. A távoli és otthoni irodák egyre elterjedtebbé válásával kulcsfontosságú az otthoni ergonómiai előnyök kihasználása. Egy másik példa egy szép kényelmes ülés az autóban, amelyet szintén ergonómiailag terveztek, ez a fajta „ergonómikus bútor” segíti a vezetőt, hogy kényelmesen érezze magát, és elkerülje a derékfájást vezetés közben.
Tévhit 4. Az ergonómikus bútorok csak krónikus fájdalommal vagy sérüléssel küzdők számára készültek
A közhiedelemmel ellentétben az ergonómikus bútorok nem csak a meglévő kellemetlenségek orvoslása; ez egy erőteljes megelőző intézkedés.
Az ergonómikus bútorok kialakításával a fájdalom kezdete előtt az egyének proaktívan elősegíthetik az egészségesebb munkakörnyezet kialakítását.
Tévhit 5. Az ergonómia csak kényelmet jelent
Az ergonómia nem csak a kényelmes üléselrendezést jelenti; a munkateljesítmény fokozásáról szól.
Tanulmányok azt mutatják, hogy az álló asztalt használók jelentős termelékenységnövekedést mutattak, akár 45%!
Tévhit 6. Az ergonómia csak az íróasztalról és a székekről szól
Az ergonómiát gyakran félreértik, mint a székekre és íróasztalokra korlátozódó fogalmat. A munkaterület teljes ökoszisztémájáról van szó. Az íróasztal magasságától a billentyűzetek és monitorok beállításaiig, a székek karjaitól az asztal lábtartóiig.
A munkaterület minden elemét átgondoltan választották ki, hogy elősegítsék az egészséget, a kényelmet és a hatékonyságot.
Tévhit 7. Az ergonómikus bútorok pénzkidobás
Az ergonomikus bútorokba való befektetés nem jelent felesleges kiadást.
Az ergonómia nem csak költség; ez egy stratégiai befektetés. Lebontjuk a befektetés megtérülését (ROI), amely az ergonómiai megoldásokkal együtt jár:
1. A munka termelékenységének és minőségének növelése.
Az ergonómikus bútorokat úgy tervezték, hogy fokozzák a kényelmet és a hatékonyságot, közvetlenül befolyásolva a termelékenységet.
2. Az alkalmazottak elkötelezettségének és moráljának javítása.
A kényelmes és támogató munkakörnyezet hozzájárul a magasabb munkával való elégedettséghez.
3. A munkavállalók megtartásának arányának növelése és új tehetségek vonzása.
Az ergonómiai megfontolások az alkalmazottak jóléte iránti elkötelezettséget mutatják.
4. Az alkalmazottak betegnapjainak és orvosi panaszainak csökkentése.
Az egészségesebb munkaerő kevesebb betegnapot és kevesebb orvosi igényt jelent.
Keressen ergonómiai megoldást a B&H-val
Itt az ideje, hogy felvállaljuk az ergonómiai forradalmat, és újrafogalmazzuk a munkamódszerünket egy egészségesebb, hatékonyabb jövőért.
